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人材育成

キャリア入行者研修

さまざまなバックグラウンドを持つキャリア入行者向けに実施する研修です。銀行業務全般における基本的な知識習得や、SMBC・SMFGの組織把握を目的とします。異業種から入行される方も銀行業務全般の知識習得を行うことにより、ご自身のミッションに対する理解がいっそう深まります。また、SMBC・SMFGの組織を把握することで、部門を超えた連携をスムーズに実施いただくことが可能となります。新しいシナジーを生み出す原動力となることを期待しています。

グローバル人材の育成

急速なグローバル化の進展に合わせ、グローバル人材の育成にも力を入れています。

名称 概要 期間
グローバル・バンカー研修 国内勤務の総合職・海外現地スタッフ合同で、共通言語を英語とした研修 5日間(事前準備期間5ヶ月)
海外拠点トレーニー 海外拠点での勤務 2年間
海外大学院 留学(MBA、LL.M.など) 2年間
語学支援 特定の語学コンテンツの受講料を支援 3~6ヶ月間
SMBCアカデミー(e-learningシステム) TOEIC対策講座・中国語対策講座など 随時

各種公募・派遣制度

ジョブエントリー
シンジケーション業務、ストラクチャードファイナンス業務、ディーラーなど、希望する職務(ジョブ)へエントリーできる制度
ポストエントリー
支店長、お客さま相談課長、法人営業部各グループ長など、希望するポストへエントリーできる制度
研修エントリー
自身のキャリア形成に必要と思われる研修プログラムへエントリーできる制度

SMBCジョブフォーラム

「ジョブエントリー」で募集している100近くの部署が公募に関心のある社員に向けて仕事内容を紹介・アピールする「SMBCジョブフォーラム」を、東京・大阪で毎年開催。これは、SMBCの社員が、さまざまなセクションの職務内容をより具体的に理解し、公募への関心を高めてもらうと同時に、公募を通じて、キャリア形成を主体的に考える機会とすることを目的としたもので、若手を中心に多くの社員が参加しています。

SMBCアカデミー(e-learningシステム)

自宅のパソコンからwebを通じて自己啓発ができるよう、社員を対象としたラーニングポータルサイトを開設。語学力向上ツール、ビジネスシーンにおいて活用できるコンテンツだけでなく、育児を支援する情報サイト(SMBCアカデミー for Mama Papa)など、豊富なラインナップになっています。

資格取得支援制度

自己研鑽に熱心に取り組んだ社員が最終的に資格取得に至った際、報奨金を支払い、その勉強に掛かった資金負担を一部軽減させる制度。意欲的に自己研鑽に励む社員をサポートする制度です。

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