三井住友銀行 | キャリア採用情報【人材開発・研修制度】



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三井住友銀行の教育・研修制度は、
（1）競争力のあるプロフェッショナル人材の育成
（2）自律的に自己のキャリアを考え、自己実現のためにキャリアアップ
（3）自己啓発・OJTサポートツールの充実
以上3つの観点から作られていますが、特にキャリア採用で入行された方については、一日も早く組織に馴染み、即戦力として活躍して頂くべく、入行時の研修を充実させ、更に営業店に配属になった後も様々なフォローアップ体制を整備し、能力を存分に発揮して頂けるようバックアップしております。